GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Por lo general se hace una distinción entre el conocimiento tangible(también llamado conocimiento explícito) de la empresa, que se encuentra en las bases de datos o en todos los documentos impresos o electrónicos, y el conocimiento tácito (también llamado conocimiento intangible), formado por el conocimiento, la experiencia y las competencias de todo el personal (por eso se denomina "recursos intangibles"). El rendimiento de una empresa depende directamente de las competencias, la experiencia y los conocimientos comerciales individuales, aunque rara vez es compartido por todas las personas.

Opinión:

Esta asignatura busca que el alumno desarrolle sus habilidades y existan la coherencia en lo que dice y exclama, también tiene congruencia en otras asignaturas como lo es la lógica y métodos y pensamiento crítico.